Coaching für Führungskräfte – Ihre Investition in nachhaltigen Führungserfolg
Sie tragen Verantwortung für Teams, Ergebnisse und Strategie – und stehen oft allein mit Ihren Herausforderungen. Individuelles systemisches Führungskräfte-Coaching schafft Klarheit, stärkt Ihre Authentizität und macht Sie zur Führungskraft, die andere gerne folgen.
Warum immer mehr Führungskräfte auf Coaching setzen?
Das Leben ist voller Dynamik und Möglichkeiten. Doch im hektischen Alltag oder bei beruflichen Veränderungen kann es schwer sein, den Fokus zu behalten. Mein Coaching-Angebot ist darauf ausgelegt, Sie genau dort zu unterstützen, wo Sie stehen. Mit maßgeschneiderten Strategien und einem empathischen Ansatz begleite ich Sie auf Ihrem Weg zu mehr Erfolg, Zufriedenheit und innerer Stärke.
- 94 % der Führungskräfte, die Coaching nutzen, berichten von höherer Arbeitszufriedenheit
(ICF Global Coaching Study 2023) - 86 % der Unternehmen sehen einen klaren ROI durch Executive Coaching
(ICF & PwC 2022) - 70 % mehr emotionale Intelligenz nach nur 6 Monaten Coaching
(Harvard Business Review, 2021)
Mein systemisches Führungskräfte Coaching kann behinhalten:
Karrierecoaching: Finden Sie Ihren beruflichen Weg, entwickeln Sie Führungsstärken oder meistern Sie berufliche Übergänge.
Konfliktmanagement: Lernen Sie, Konflikte konstruktiv zu lösen und leben Sie als Führungskraft ein gesundes Arbeitsklima.
Führungsrolle: Entwickeln Sie ein Profil als Führungskraft, welches akzeptiert ist und Erflog verspricht.
Persönlichkeitsentwicklung: Stärken Sie Ihr Selbstbewusstsein, verbessern Sie Ihre Kommunikation und finden Sie innere Balance als Führungskraft.
Stressbewältigung: Entwickeln Sie Strategien, um mit Stress umzugehen und Ihre Resilienz zu fördern.
Veränderungsprozesse: Gestalten Sie aktiv als Führungkraft nachhaltige und gelungende Veränderung im Unternehmen.
Typische Situationen, in denen Führungskräfte Coaching suchen:
- Neue Führungsrolle (z. B. erste Geschäftsführer-Position oder große Teamvergrößerung)
- Konflikte im Führungsteam oder mit dem eigenen Vorgesetzten
- Hohe Belastung, drohender Burnout oder Work-Life-Balance-Probleme
- Veränderungsprozesse (Digitalisierung, Restrukturierung, Fusion)
- Schwierige Feedback-Gespräche oder Leistungsprobleme im Team
- Unsicherheit über den eigenen Führungsstil und Authentizität
- Vorbereitung auf die nächste Karrierestufe
- Belastungen und Probleme im Team oder mit Einzelpersonen
- Personalgewinngung, Mitarbeiterbindung und Unternehmenskultur
- Assessment-Center und Bewerbungsprozesse
Kostenlose tel. Erstberatung zum Coaching für Führungskräfte
Erkennen Sie sich als Führungskraft wieder? Dann ist jetzt der richtige Zeitpunkt für professionelles Coaching.
info@sebastianflack.de
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Was Sie durch ein professionelles Führungskräfte-Coaching gewinnen
01
Klare Entscheidungen und Stabilität im Unternehmen
02
Starke & motivierte Teams
03
Resilienz & Gelassenheit
04
Bessere Work-Life-Balance
05
Nachhaltiger Unternehmenserfolg
06
Persönliche Weiterentwicklung
Über mich als systemischer Berater und Coach für Führungkräfte
Mit meiner langjährigen Erfahrung als Coach und meiner Leidenschaft für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung begleite ich Führungskräfte deutschlandweit auf ihrem Weg zu mehr Klarheit, Authentizität und nachhaltigem Erfolg. Mein Ansatz kombiniert fundierte systemische Methoden mit einem offenen, wertschätzenden und zielgerichteten Dialog – immer auf Augenhöhe und orientiert an Ihrer individuellen Situation und Ihren Herausforderungen. Ich biete Coaching flexibel online (via Zoom) oder bei Bedarf auch vor Ort an, sodass Sie unabhängig von Ihrem Standort die für Sie passendste Form wählen können.
So läuft Ihr Führungskräfte-Coaching ab:
- Kostenloses Erstgespräch (15 Min.) – Wir klären, ob die Chemie stimmt
- Individuelle Zieldefinition – Was soll sich konkret verändern?
- Regelmäßige Coaching-Sitzungen (90–120 Min., alle 2–4 Wochen)
- Zwischenevaluation & Transfer in den Alltag
- Abschluss & Nachhaltigkeit
- Option auf spätere Auffrischungssitzungen
